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L'APPRENTISSAGE
 L'apprentissage est un sytème de formation qui s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans.
La formation est faite en partenariat, employeur et centre de formation. Au sein de l'entreprise, l'apprenti est formé par un maître d'apprentissage qui lui transmet son savoir. Le centre de formation complète cette formation.
Un contrat d'apprentissage (contrat de travail particulier) est établi entre les trois partenaires : l'apprenti, le maitre d'apprentissage et le centre de formation.
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AVANTAGES POUR LE JEUNE
Il reçoit une formation.
ll prépare un diplôme national.
La période pendant laquelle il est en apprentissage, est reconnue comme expérience professionnelle.
Il est rémunéré pendant toute la durée de son contrat
| Année de contrat |
De 16 à 18 ans |
De 18 à 21 ans |
Plus de 21 ans |
| 1ère année |
25% du SMIC |
41% du SMIC |
53% du SMIC |
| 2ème année |
37% du SMIC |
49% du SMIC |
61% du SMIC |
| 3ème année |
53% du SMIC |
65% du SMIC |
78% du SMIC |
Barème de l'apprentissage
AVANTAGES POUR LE MAITRE D'APPRENTISSAGE
Il bénéficie généralement de l'exonération des charges sociales. De nombreuses aides et avantages fiscaux lui sont consentis.
En agriculture, possibilité pour le jeune de faire son apprentissage sur l'exploitation de ses parents.
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